Эйблизм

Либеральный феминизм

Либеральный феминизм возник раньше других направлений феминизма; исторически он связан с суфражистским движением. Его цель — обеспечить женщинам равные права и возможности с мужчинами: дать им возможность получать образование, иметь оплачиваемую работу и участвовать в политической жизни наравне с мужчинами, добиться того, чтобы их роль в обществе не ограничивалась ролью домохозяйки и жены. Основным средством для достижения этой цели либеральный феминизм считает реформы законодательства, предотвращающие дискриминацию женщин.

Сейчас основными методами либерального феминизма являются лоббирование интересов женщин и разработка соответствующих законов, а также создание кризисных центров и групп поддержки, направленных на борьбу с конкретными проблемами. Идеи либерального феминизма получили наибольшее распространение в современном обществе.

Фэтшейминг (от англ. fat – полный, shame – позор)

Разновидность лукизма. Суть ее в жестком осуждении, высмеивании людей с лишним весом. Часто общественное порицание бывает прикрыто псевдозаботой о здоровье человека. Однако постоянные унижения, которым подвергаются полные люди, чаще влекут за собой усугубление расстройств пищевого поведения, депрессии и даже суициды.

К травле подобных людей присоединяются даже врачи, постоянно упрекающие пациентов за лишний вес и сопутствующие проблемы со здоровьем.

Культ стройности, навязываемый обществом, призывает людей оставаться в супернизком весе и доводит до того, что даже имеющие нормальный индекс массы тела начинают стесняться сами себя, голодают и часами истязают себя в спортзале.

Фэтшейминг — это не единственный вид шейминга. Что такое шейминг и какие еще виды шейминга бывают читайте здесь.

Пролайф

(англ. pro-life)

Представители пролайф-движения выступают против абортов, а также нередко и контрацепции. Активная борьба за репродуктивные права женщин ведётся уже не одно десятилетие, но отношение общества к абортам продолжает оставаться неоднозначным. В ряде стран, например в Ирландии, аборты по-прежнему запрещены, в некоторых странах они разрешены только по медицинским показаниям, то есть если беременность угрожает здоровью матери, а представители религиозных конфессий продолжают осуждать контрацепцию и аборты (отдельные исключения, которые делает папа римский, на общую ситуацию не влияют). Российские законодатели нередко также придерживаются пролайферской позиции и выступают за ограничение возможности абортов — но, к счастью, пока ни одна из подобных инициатив не была принята.

Что такое эйблизм и как с этим бороться?

Команда Apple всячески отстаивает право человека быть непохожим на других: уже сейчас среди эмодзи ты можешь найти не только представителей разных рас, возрастов и профессий, но и разной сексуальной ориентации.

На этот раз Apple создали 13 новых эмодзи, которые представят людей с совершенно разными возможностями.  Новые иконки разработаны совместно с Американским советом слепых, Национальной ассоциацией глухих и Фондом ДЦП.

Теперь ты сможешь найти — эмоджи с инвалидной коляской, протезом, слуховым аппаратом, собакой-поводырем. Во второй половине 2019 года эмодзи будут доступны на iPhone, Android, а также на компьютерах.

Эта новость натолкнула на то, чтобы обсудить одну из важнейших проблем современного общества, именуемую как эйблизм. Ты удивишься, но большинство из нас можно назвать эйблистами и это плохо. Почему? Сейчас расскажем.

Эйблизм — это системная дискриминация и предрассудки в отношении людей с особенностями развития, инвалидностью и другими заболеваниями, в том числе «невидимыми». К таким относятся различные психические расстройства.

В каких-то странах эйблизм менее распространен, при этом в нашей он доведен до крайностей. Вспомни хотя бы недавний случай, когда подростки избили парня отстающего в развитии.

Избили, потому что в обществе «нормальных» нет места тем, кто чем-то отличается. И это ужасно. К любой инвалидности у нас принято относиться как к чему-то ужасающему и отталкивающему.

Люди с ограниченными возможностями зачастую вызывают у нас жалость, а некоторые боятся их словно чумы.

Таким образом, мы стигматизируем восприятие таких людей как неприкасаемых. И, таким образом, мы ухудшаем их положение, лишая их возможности социализироваться. Ведь страх инвалидности не в том, что ты ограничен в чем-то, к этому привыкаешь. Главный страх человека – это остаться одному, запертому в собственной квартире и полностью лишенному общения.

И если избиение людей с инвалидностью кажется нам нечеловечным проявлением вопиющей жестокости, которое невозможно понять, то на этом проявления эйблизма не заканчиваются.

Эйблизм – это не только рукоприкладство, но и оскорбления.

Человек с инвалидностью вполне может решать сложные задачи, работать, хотеть ходить в кино и даже заниматься сексом.

Самое ужасное, что человек с инвалидностью (интеллектуальной, психической или физической) или родственник такого человека может находиться рядом, слышать твои слова и ему точно будет это неприятно.

Еще одно проявление эйблизма – это отчаянные попытки сделать вид, что инвалидности не существует. Когда мы закрываем глаза на это, в обществе полностью обесценивается опыт людей с физическими недугами или ментальными расстройствами.

Например, когда мы говорим, что «я впала в депрессию, потому что день не удался» мы обесцениваем опыт людей, которые действительно страдают этой болезнью. А ведь она может привести к печальным последствиям и развитию других ментальных расстройств.

А еще из-за сложившихся стереотипов никто не воспринимает людей, способных здраво мыслить, как психически больных, и даже обвиняет в симуляции.

Поэтому эйблизм — не только открытое неприятие и агрессия. Наша речь полна эйблистских метафор и оскорблений. Использование медицинских диагнозов с уничижительным подтекстом подкрепляет убеждение в том, что болезнь — это плохо и стыдно, сам больной неполноценен, и быть на него похожим оскорбительно.

Самым кричащим проявлением эйблизма является практически полное отсутствие доступной среды для инвалидов.

Ниже прикладываем ссылку на центр помощи людям с диагнозом аутизм «Антон тут рядом» и центр помощи детям с синдромом Дауна «Даунсайд Ап».

Что такое эйблизм и как мы обижаем окружающих нас людей

Мы живем в современном мире, в котором относительно много нюансов во взаимоотношениях с людьми. Порой, осознанно или нет, мы можем задеть чьи-то чувства, даже не подозревая об этом. Сегодня речь пойдет об эйблизме и том вреде, который он оказывает на нас.

Начнем с терминологии. Итак, эйблизм это — полноценная дискриминация и предрассудки к людям с особенностями развития, инвалидностью и другими заболеваниями, которые могут быть незаметны на глаз. Речь идет о психических заболеваниях, в том числе.

В развитых странах эйблизм менее распространен и порицается обществом, в то время как у нас он доведен до крайностей. В новостных источниках все чаще можно встретить, как кто-то избивает или занимается мошенничеством по отношению к инвалидам. Потому что эти люди считаются вне нормы, и по логике большинства, таким нет места в обществе.

К любой инвалидности у нас принято относиться как к чему-то ужасному, или тому, о чем не следует говорить. Общество как будто ставит крест на таких людях, всячески игнорируя их существование и проблемы. Люди с ограниченными возможностями чаще всего вызывают у нас жалость, а некоторые и вовсе боятся их как чумы.

Общепринято, что избиение или причинение любого другого вреда людям с инвалидностью это что-то аморальное, но, стоит заметить, эйблизм на этом не заканчивается. 

Проявлением эйблизма также можно назвать и оскорбления. Когда вы в пылу спора или ссоры называете кого-то «тупым», «отсталым» или «дауном», этим самым вы оскорбляете не только своего оппонента, но и множество людей с таким диагнозом.

Самое ужасное — человек с инвалидностью (физической, психической или интеллектуальной) или родственник такого человека может находиться рядом с вами в момент вашей «вспышки» и слышать вас. Ему-то точно будет неприятно услышать излишнее напоминание о неполноценности (собственной или кого-то из близких).

Также еще одним проявлением эйблизма можно назвать упорное игнорирование и попытки сделать вид, что его даже не существует.

Когда большинство отмалчивается и делает вид, что все путем, общество попросту обесценивает опыт таких людей.

В итоге получается, что персоны с ментальными расстройствами и физическими недугами остаются совершенно одни.

Тотальное обесценивание опыта таких личностей заключается и в том, как общество прикрывается такими людьми в угоду себе.

Например, когда говорят «я в депрессии, потому что мой день не удался», то мы обесцениваем опыт людей, которые действительно страдают от таких болезней.

К сожалению, из-за популизации этого, большинство воспринимает по-настоящему больных людей за симулянтов. Это может привести к еще более серьезным проблемам (обострениям) с психическим здоровьем действительно нездоровых людей.

Подводя итоги, эйблизм — это в большинстве своем не открытая агрессия и неприятие. Наша повседневная речь (осознанно или нет) полна оскорбительных эйблистских изречений.

Каждый раз употребляя медицинские диагнозы с уничижительным подтекстом («имбецил» или «придурок», к примеру), мы способствуем идее того, что болезнь — это стыдно и плохо, и что сам больной неполноценный и быть похожим на него оскорбительно.

Самым вопиющим проявлением эйблизма является отсутствие доступной среды для инвалидов. Дефицит пандусов или любых других средств, чтобы люди с ограниченными возможностями имели доступ к внешнему миру, спокойно ходили в кино или любое другое место.

Что мы можем сделать в этой ситуации? Как можем помочь? Первым делом необходимо исключить из речи эйблистские выражения, быть внимательнее к ближним и по возможности оказывать помощь благотворительным организациям.

Наш мир начинается с нас и только в наших силах сделать его лучше. Для себя, любимых и для окружающих нас людей!

Позитивная дискриминация

(также «положительная дискриминация», англ. positive discrimination)

Позитивная (положительная) дискриминация — это политика или меры, направленные на предоставление преимуществ членам групп, которые становятся жертвами дискриминации. Считается, что система, при которой представители меньшинств получают определённые привилегии (преимущества при получении образования и трудоустройстве, продвижении по службе и во многом другом), позволяет уравнять шансы тех, кто подвергается дискриминации, и тех, кто ей не подвергается. Одно из нежелательных следствий такого подхода — ущемление прав большинства в пользу меньшинств, а квалификация представителей меньшинств может не учитываться.

В некоторых странах, как, например, в Великобритании, введена система «позитивного действия»: в этом случае работодатель имеет право отдать предпочтение представителю дискриминируемой группы (например, нанять женщину вместо мужчины), при условии, что оба кандидата обладают равными способностями.

Айман Экфорд. Хватит критиковать свои фантазии

от

Сторонники нейроразнообразия никогда не считают аутизм «милой особенностью».

Все известные активисты за нейроразнообразие признают, что аутизм — это инвалидность.

Все известные активисты за нейроразнообразие признают, что аутичных детей надо учить необходимым навыкам.

Все известные активисты за нейроразнообразие признают, что у аутистов уйма проблем от того, что общество к ним не приспособлено (этому посвящён практически каждый второй пост активистов)!

Пожалуйста, вспомните об этом в следующий раз, когда захотите критиковать сторонников нейроразнообразия. Хватит критиковать свои фантазии.

Мне уже надоело об этом напоминать!

Роль и влияние явления[править | править код]

Эйблизм принимает много форм во всём мире. Иногда эйблист намерено наносит вред, но чаще эйблисты это люди, которые стараются пожалеть.

Несмотря на прогресс в данном вопросе в различных странах, в целом общество не приспособлено для инвалидов. Есть множество магазинов, которые не доступны для людей, которые используют инвалидные кресла, потому что человек, который сделал магазин, был здоровым, и таким образом не думал, что люди в инвалидных креслах не смогут в него попасть.

Инвалиды часто являются жертвами насилия. Больше чем 90 % инвалидов подвергаются сексуальному насилию по крайней мере раз в жизни. 49 % подвергаются сексуальному насилию больше чем 10 раз.

50 % инвалидов, у которых нет работы, хотят иметь работу, но не могут её найти. Иногда инвалидам не дают рабочие места, даже если они подходят и абсолютно способны справляться с работой, но работодатели предпочитают им здоровых людей.

Во Второй мировой войне много тысяч инвалидов были убиты нацистами по программе умерщвления Т-4. Нацисты сделали это, потому что они верили в недобровольную эвтаназию и продвигали евгенику, философию, которая поощряет размножение людей с «желательными» чертами и препятствует размножение людей с «нежелательными» чертами. Нацисты утверждали, что инвалиды — бремя общества. Многие люди всё ещё верят в это. Так в 2013 член совета в Великобритании по имени Колин Брюэр заявил, что дети-инвалиды «должны быть убиты», чтобы сэкономить деньги.

Инвалиды иногда насильственно стерилизуются. Это незаконно, потому что размножение является правом человека.

Лукизм (от англ. look – внешность)

Тенденция «встречать по одежке» породила такое явление, как лукизм. Это своеобразная дискриминация по внешности, которая привела к тому, что культ красоты стал узаконенным. Общество хочет видеть привлекательных, спортивных людей, с правильными чертами лица, ухоженных и хорошо одетых.

Пренебрежение внешним видом, отсутствие макияжа и маникюра у женщин, лишний вес — все это жестко порицается. Предвзятое отношение к эстетически непривлекательным людям не зря созвучно со словом «расизм». Любое отклонение от эталона красоты и стандартов модной индустрии служит поводом для осуждения. На основании внешнего облика, гардероба и веса будут мгновенно сделаны выводы о социальном статусе, наличии партнера и детей.

Социологи, культурологи и психологи ищут возможность на законодательном уровне защитить людей от дискриминации по внешности, влекущей падение самооценки, осуждение общества и трудности в трудоустройстве.

Примечания[ | код]

1. Редакция Британской энциклопедии.  (англ.). Encyclopedia Britannica. Британскаяя жнциклопедия. Дата обращения 13 января 2020.
2. Linton, Simi (1998). Claiming Disability Knowledge and Identity. New York: New York University Press. p. 9.
3. Marshak et al. 2009, p. 50.
4. Ashby, Christine; Jung, Eunyoung; Woodfield, Casey; Vroman, Katherine; Orsati, Fernanda (2015). «’Wishing to go it alone’: the complicated interplay of independence, interdependence and agency». Disability & Society. 30 (10): 1474—1489.
5. Linton, Simi (1998). Claiming Disability Knowledge and Identity. New York: New York University Press. p. 111.
6. Brown, Patricia Leigh (August 20, 2000). «Viewing Ahab and Barbie Through the Lens of Disability». The New York Times
7. Arthur Shapiro: Everybody Belongs: Changing Negative Attitudes Toward Classmates with Disabilities (Critical Education Practice) retrieved 17. January 2012, ISBN 978-0-8153-3960-1
8. Gregor Wolbring: Die Konvergenz der Governance von Wissenschaft und Technik mit der Governance des «Ableism» (PDF; 223 kB). In: Technikfolgenabschätzung — Theorie und Praxis. Nr. 2. September 2009, S. 30. Abgerufen am 19. Januar 2011

Менсплейнинг

(англ. mansplaining)

Словом «менсплейнинг», не так давно вошедшим в Oxford Dictionaries, описывают снисходительную манеру, в которой мужчина что-то объясняет женщине, которая якобы не способна понять эту информацию самостоятельно, без мужской помощи. Слово придумала журналистка и писательница Ребекка Солнит, впервые использовавшая его в книге «Мужчины учат меня жить».

Последствия менсплейнинга не стоит недооценивать: к женским голосам в политике, прессе и массовой культуре привыкли не прислушиваться; слова жертв насилия и изнасилований, увы, также часто остаются без внимания.

Причины

Практически любого человеческого индивида можно причислить к «эйблистам». Это обусловлено непониманием сути явления инвалидность, а также страхом оказаться на месте маломобильного лица. Люди, встретившие инвалида-колясочника, либо ощущают жалость к нему, либо отвращение, что выражается в предвзятости. При этом некоторые, как правило, лица, которым присуще девиантное поведение, могут целенаправленно оскорблять их, дабы самоутвердиться или вовсе для развлечения. Мало людей, испытывающих уважение или искренний интерес к их внутренней составляющей и ценностям.

Нечеловеческие поступки в отношении инвалидов выражаются не только в физическом преднамеренном воздействии, а также в пренебрежительных фразах либо уничижительных названий диагнозов в бытовом обращении или беседе, например, в использовании таких слов, как: «имбецил», «дебил», «тупой», «псих», «ненормальный». Однако хуже всего – притворяться, что таких граждан не существует. Часто люди склонны отводить взгляд, замечая рядом калеку, игнорировать и быстрее уйти.

Причины эйблизма заключаются в ошибочном восприятии социумом любых отклонений от надуманной нормы. Здоровый человек причисляется к нормальным. Инвалидность же воспринимается в качестве аномального явления, которое необходимо устранить, причём не путём снижения риска инвалидизации, коррекции состояния, реабилитации, создания архитектурной доступности, а просто сделать вид – будто такого явления не существует вовсе. Ведь проще не замечать неприятное, чем пытаться бороться гуманными методами, потому что, признав наличие проблемы, социуму придётся её решать.

Оправданием дискриминации являются стереотипы, связанные с разнообразными вариантами инвалидности и неосведомлённостью граждан, что провоцирует распространение дискриминации. Такое отношение оказывает неблагоприятное влияние на маломобильных граждан, ограничивая их интеграцию в социум, препятствует свободному выбору ремесла, досуга, а также трансформирует их принятия себя.

Социум сегодня в качестве нормы принимает здоровье, тогда как любой физический порок причисляется к аномалиям, что является основным признаком эйблизма. Другими словами нетрудоспособность людей представляется своего рода ошибкой, а не подтверждением человеческого многообразия, как, к примеру, сексуальная ориентация, раса.

Наиболее возмутительным выражением эйблизма сегодня является недоступность среды для маломобильных лиц.

Дефицит пандусов либо их несоответствие строительным нормам, невозможность свободно перемещаться транспортом внутри объектов социального назначения и улицами родного города делает недоступным человеческие блага гарантированные государством.

Людям присуще угнетать друг друга. Такая особенность перешла от предшествующих поколений, которые были вынуждены соперничать за власть внутри племени, ресурсы, возможность размножаться и иные блага. Поэтому стремление людей к внутривидовому соперничеству и притеснению себе подобных обусловлено наследственностью. Невзирая на неприемлемость подобного поведения в развитом социуме по-прежнему продолжают ущемляться права людей. Причины эйблизма разнообразны, к ним можно причислить следующие:

– наличие ранее выработавшегося социального неравноправия;

– эгоистичность социума и отдельно личности;

– наличие неудавшегося жизненного опыта;

– существенная разница в воззрениях с жертвой притеснения;

– опасение определённых явлений вследствие непонимания их сущности;

– видимые несходства внешности (включая манеры поведения, одежду);

– специфик физического здоровья притесняемого объекта.

Также необходимо отметить, что пристрастное отношение в разнообразных сферах бытия может зарождаться вследствие различных факторов. При этом людям буквально внушается установленное понимание ограничений, дабы они приняли определённый постулат, что их права притесняют справедливо. К примеру, при трудоустройстве индивиду могут разъяснять, что деятельность для него излишне трудна будет или рабочий график не подойдёт.

Ответственность за эйблизм по отношению к людям с ограниченными возможностями во многих его аспектах лежит на цивилизованном социуме, которое преднамеренно отказывает маломобильным гражданам в регламентированных правах.

Харассмент (англ. Harassment)

В ряде стран явление давно признано преступлением против личности и уголовно наказуемо. Это поведение, нарушающее личные границы и неприкосновенность частной жизни человека.

В России его часто называют домогательством. Это могут быть комментарии по поводу фигуры от незнакомца на улице или прямое требование секса от начальника на работе. В абсолютном большинстве случаев объектами харассмента становятся женщины и девочки.

На Западе правильной интерпретации такого поведения учат с детства: любые жесты оскорбительного характера, нежелательные прикосновения, шутки с сексуальным подтекстом жестко пресекаются и ведут к уголовному преследованию.

К сожалению, эти явления прочно вошли в нашу жизнь. Но, умея вовремя распознать происходящее, мы сможем сообща остановить травлю и сделать общество здоровее, а людей счастливее.

ЕСЛИ ТЫ НАСТОЛЬКО СВОБОДЕН/(НА), И ТЕБЯ ИНТЕРЕСУЮТ СОВРЕМЕННЫЕ МОДНЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕЧЕНИЯ И ТЕРМИНЫ, СОВЕТУЮ ПОЧИТАТЬ:

• О МОЛОДЕЖНЫХ СУБКУЛЬТУРАХ, РОДИВШИХСЯ ИЛИ ПОПУЛЯРНЫХ В ПОСЛЕДНЕЕ ДЕСЯТИЛЕТИЕ;
• О ТОМ, ЧТО ЕСТЬ НАСТОЯЩИЙ БОДИПОЗИТИВ;
• О ТОМ, КТО ТАКИЕ ТОМБОИ? ТОМБОИ = ЛГБТ?;
• О ШЕЙМИНГЕ И ВСЕХ ЕГО ПРОЯВЛЕНИЯХ;
• О СОЗАВИСИМЫХ ОТНОШЕНИЯХ В СЕМЬЕ, ЛЮБВИ И ДРУЖБЕ;
• О РАЗНИЦЕ МЕЖДУ ТЕРПИМОСТЬЮ/ТОЛЕРАНТНОСТЬЮ;
• О БУЛЛИНГЕ.

Сталкинг

(англ. stalking)

Сталкинг — одна из форм насилия, заключающаяся в навязчивом преследовании жертвы, настойчивом слежении за ней. Чаще всего сталкерами становятся бывшие романтические партнёры, которые думают, что таким образом могут спасти распавшиеся отношения или брак

Проблему сталкинга часто не воспринимают всерьёз, считая, что навязчивое внимание является, скорее, комплиментом. Подобное отношение к сталкингу щедро подпитывается массовой культурой: в романтических комедиях преследования часто показываются в положительном ключе, навязывается идея о том, что за отношения надо бороться до конца, не принимая во внимание чувства партнёра. Во многих странах сталкинг считается правонарушением и за него предусмотрено наказание; в России правовой базы для этого пока не существует

Во многих странах сталкинг считается правонарушением и за него предусмотрено наказание; в России правовой базы для этого пока не существует.

Эйблизм: как избежать дискриминации инвалидов

Несет ли работодатель ответственность за проявление эйблизма в отношении подчиненных? Как специалисту с ограниченными физическими возможностями избежать дискриминации при трудоустройстве?

Эйблизм — это сравнительно новый термин, означающий дискриминацию людей с инвалидностью и хроническими заболеваниями. Это касается как бытовых вопросов, так и выбора профессии. Инвалиды испытывают сложности в поиске работы, так как работодатели часто избегают таких кандидатов вне зависимости от уровня их квалификации.

Причины дискриминации инвалидов в обществе

Причины эйблизма — в восприятии обществом отклонений от нормы. Нормальным считается молодой и здоровый человек. Инвалидность воспринимают как нечто требующее устранения. Оправданием дискриминации служат стереотипы. Негативное отношение не только ограничивает инвалидов, но и меняет их отношение к себе.

Скачайте документы по теме:

Ответственность за дискриминацию людей с ограниченными возможностями во многом лежит на обществе, которое отказывает им в естественных правах.

Минтруд планирует повысить занятость инвалидовЧем поможет: узнать о перспективах в сфере занятости людей с ограниченными возможностями здоровья.

Примеры эйблизма в сфере занятости

Дискриминацию в сфере труда подразделяют на прямую и косвенную.

Проявление прямой дискриминации:

• отказ в трудоустройстве по причине, не связанной с деловыми качествами;
• отказ в обучении и профориентации;
• трудоустройство на низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места.

Проявление косвенного эйблизма:

• ограничение доступа к информации об открытых вакансиях;
• избыточные требования, ставящие сотрудников — инвалидов в неравное положение;
• несоблюдение правил трудового законодательства в отношении условий труда;

Как проявляется дискриминация по признаку инвалидности

На практике дискриминация инвалидов в России — это масштабное явление. Если человек получает инвалидность в процессе работы, его незаконно увольняют или вынуждают написать заявление по собственному желанию. Если же инвалид находится в поиске работы, он сталкивается с препятствиями.

Ущемление прав инвалидов на работе начинается с момента трудоустройства.

• Количество людей с инвалидностью, нуждающихся в работе, превышает число подходящих для них вакансий.
• Создание новых рабочих мест для людей с инвалидностью требует значительных финансовых затрат.
• У инвалидов по слуху и зрению ограничен доступ к открытым вакансиям.
• Программы реабилитации составляют без учета имеющихся профессиональных навыков.
• Мотивация к труду после долгого поиска работы падает, и люди с инвалидностью свыкаются с безработицей.

Трудоустройство инвалидов: нормативно-правовые акты

Современное законодательство гарантирует людям с ограниченными возможностями право на восстановление конкурентоспособности на рынке труда. Основным механизмом реабилитации считается индивидуальная программа реабилитации и абилитации (ИПРА). Этот документ учитывает индивидуальные потребности и предлагает комплекс реабилитационных мероприятий.

Профессиональная реабилитация включает:

• профориентацию;
• профессиональное обучение или переподготовку;
• содействие в поиске работы;
• производственную адаптацию.

Нормативно-правовые акты, защищающие инвалидов от дискриминации на работе:

• Статья 3 Трудового Кодекса РФ. «Запрещение дискриминации в сфере труда»;
• Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181—ФЗ от 24.11.1995 г.;