Домогательства на работе
На практике многим знакомо, что такое харассмент на работе, однако не каждая личность способна идентифицировать неприятные действия с точки зрения нарушения ее личного пространства. Обсуждение фигуры, длины ног, размера груди (с самой женщиной или у нее за спиной, так что это слышно) является ярким примером вербального домогательства. Сюда же можно отнести комментарии относительно длины юбки или глубины декольте (не путать с искренними комплиментами относительно хорошего внешнего вида). Уменьшительно-ласкательные обращения многими девушками не воспринимаются, как агрессия, однако именно они могут стать началом довольно тяжелых действий физического характера.
И если от подобных легких случаев можно отшутиться или спасаться игнорированием, то в некоторых ситуациях помочь могут только правоохранительные органы. Если кто-то из сотрудников не дает нормально работать, останавливает посреди коридора и физически удерживает, намекая на интим, то ситуация требует немедленного разрешения. Еще хуже, когда совершает попытки запереться в закрытом и звукоизолированном помещении – в данном случае недалеко до изнасилования
Не все агрессоры действуют словами и ожиданием, используя навязчивое внимание, некоторые начальники, пользуясь служебным положением, могут открыто шантажировать сотрудницу, требуя интима – если хоть раз она согласилась, до дальше поводов для давления становится все больше и единственным выходом прекращения подобного является увольнение
Исследования относительно харассмента на рабочем месте показывают, что существует ряд профессий, где случаи распространения более часты. Это относится к секретарям и личным помощникам, медсестрам и ночным администраторам, проводникам и стюардессам.
Если не брать во внимание личное ощущение самой жертвы харассмента, то на весь трудовой процесс, причем всего коллектива, он влияет негативно. Снижается производительность, поскольку часть персонала с интересом вовлекается в происходящее, а другая часть находится в сильном напряжении по поводу предупреждения подобного поведения относительно своей персоны
Агрессор и жертва не способны на продуктивную трудовую деятельность в принципе, поскольку основные силы уходят на противостояние.
С психологической точки зрения харассмент обусловлен также и провокационным поведением на рабочем месте со стороны женщин. Сюда относится банальное несоблюдение дресс-кода, когда на работе носят вызывающую и откровенную одежду, смещающую акцент с делового на соблазняющий образ. Также сюда можно отнести неумение женщины отказывать, осведомлять агрессора о недопустимости его поведения. Довольно часто встречается, что растерявшись вместо качественного отпора, женщина улыбается или продолжает флирт, что автоматически воспринимается, как согласие и поощрение неподобающего поведения. Флирт на работе часто приводят к невозможности восстановить личные границы.
С другой стороны резкое отношение к домогательствам может также осложнить трудовые условия, причем также с большой долей вероятности может завершиться увольнением в отместку за подобное поведение. Особенно это распространено в коллективах, где приставания интимного характера принято считать нормой, а вновь появившаяся сотрудница своим отказом грозит всколыхнуть целую волну недовольства
Важно найти такую стратегию поведения, где отказ будет ясным, доступным и не повлечет за собой негативных последствий
Харассмент на работе
Стоит прояснить действия, которые можно расценивать как харассмент на работе. Шуточки между коллегами, комплименты внешнему виду (может быть даже пошлые) и даже легкий флирт от сотрудника, который не является вашим непосредственным начальством, не стоит расценивать как харассмент
Такое внимание, если оно вам неприятно, вы можете тут же прервать, в том числе и грубо. Коллега не имеет никакого влияния на вашу карьерную лестницу
Разве что уж очень опосредованно, но интриги не имеют никакого отношения к харассменту. И остерегайтесь токсичных людей по жизни – они в любом обществе могут подпортить вам нервы.
Что тогда считать харассментом? Неприятное внимание к зависимому сотруднику, то есть к подчиненному. Это не обязательно будет прямое и грубое «приглашение в нумера»
Обычно все начинается с намеков (и может только ими и закончиться, не все начальники имеют целью вступить с подчиненной в сексуальный контакт). Многие даже не понимают, что ставят жертву в неловкое положение, так как она просто не может грубо и прямо отказать из-за своей зависимости.
Если в компании принят фривольный тон между сотрудниками, а босс «любезничает» со своими подчиненными, девушка порой не может уловить грани между невинным флиртом и оскорблением личности. Критерий тут простой – если вам неприятно, то это уже психологическое насилие над вами. Если же девушка сама с радостью щебечет с начальником и отшучивается, то ни о каком харассменте речь идти не может.
Как наказать виновного
Что означает харассмент? Думаем, на этот вопрос мы смогли дать развернутый и полноценный ответ. Но как наказать человека, виновного в сексуальных домогательствах? Что же, с этим нам только придется разобраться.
В России и странах бывшего Советского Союза очень сложно убедить представителей правопорядка, что тот или иной человек тебя сексуально домогался. Чтобы наказать виновного по всей строгости закона, необходимо одно – доказательства. К ним относятся видеозаписи, на которых запечатлены моменты харассмента, аудиозаписи такого же характера, фотографии, показания свидетелей, медицинские показания (в том случае, если имело место быть насилие по отношению к жертве). Именно из-за отсутствия доказательств многие пострадавшие решают смириться с приставаниями со стороны коллег и не предпринимать каких-либо действий.
Важно понимать, что харассмент – это дело, которое нельзя оставлять безнаказанным (особенно, когда есть прямые угрозы психическому и физическому здоровью). Если человек и дальше продолжает молчать, то ни к чему хорошему это в итоге не приведет
Most watched News videos
-
Grenoble: Kids caught by crowd after jumping from burning building
-
Day 14: Johnny Depp and Amber Heard arrive at the High Court
-
Loving son climbed to mother’s window ledge until her death
-
Shocking moment road rage Audi driver smashes into another car
-
Promo reveals world’s tallest swing placed on edge of China cliff
-
Missing Saudi Arabian man found dead in desert died while praying
-
Tsunami warning after huge 7.8m tremor strikes off coast in Alaska
-
PC Harper’s killers cruise around searching for something to steal
-
Fight breaks out as crowd forms around man lying on the ground
-
Police footage shows PC Andrew Harper’s killers being arrested
-
Distressing moment officer finds PC Andrew Harper’s body armour
-
Widow Lissie Harper ‘shocked and appalled’ with verdict
Харассмент – что это такое?
Это слово иностранного происхождения у нас в обиходе появилось недавно. Само понятие «harassment» в переводе с английского означает нарушение спокойствия, приставание, домогательство, оно касается поступков, которые нарушают личное пространство человека и заставляют испытывать стыд, унижение и страх. История возникновения харассмента уходит в далекое прошлое, так, в 17 веке во Франции это понятие имело значение «травля охотничьими собаками». Суть термина в наше время не изменилась, только травят сегодня не дичь, а людей. Виды харассмента различаются по типам:
- сексуальный – принуждение к действиям интимного характера;
- религиозный – унижения, связанные с религиозными взглядами жертвы, оскорбление веры и святынь;
- возрастной – домогательства взрослыми людьми юных подростков, или наоборот, издевательство над стариками;
- половой – оскорбления из-за гендерных различий между людьми;
- национальный – использование для унижения тем, связанных с национальностью, гражданством;
- расовый – домогательства людей другой расы.
Харассмент на работе
Отношения между начальником и подчиненным могут спровоцировать появление харассмента, что это такое хорошо известно многим девушкам. Преследования и унижения появляются там, где женщина зависима от мужчины. Зачастую дамы скрывают сексуальные домогательства на работе, ведь основными проявлениями служебного харассмента являются неприятные моменты, за которые многие испытывают чувство стыда:
- шантаж невыплатой премии, понижением в должности или увольнением в случае отказа;
- бонусы в виде дополнительных выходных, денежных выплат, продвижение в карьере за выполнение поручений.
Сексуальные домогательства в общественном транспорте
Самой распространенной темой среди современных видеоблогеров является приставание к девушкам прямо на улице. Харассмент в общественном транспорте приобрел широкую популярность среди молодых и не очень мужчин. Многие женщины на себе испытывали неприятные прикосновения в толкучке вагона метро или автобуса. Мужчины, пользуясь своим физическим превосходством, способны на приставание в транспорте, думая, что останутся незамеченными. Они не рассчитывают на ответную реакцию, поэтому любая громко сказанная в их адрес фраза, сбивает с толку.
Кибер харассмент
Современный мир, наполненный социальными сетями, – идеальное место для распространения виртуального домогательства. Прежде чем знакомиться в сети, каждая женщина должна понимать, харассмент – что это, и как с ним бороться. Это вид домогательств, когда находящийся по ту сторону монитора мужчина принуждает жертву к каким-либо неприятным действиям, применяя шантаж. Он может пообещать выложить в публичный доступ переписку, выслать фотографии общим друзьям или разместить фото на порносайте. Многие даже делают это, обещая удалить файлы в обмен на определенные действия.
Психологический харассмент
Если женщина остерегается домогательств, нужно знать, какие моменты в поведении мужчины должны насторожить. Чем раньше получится вывести агрессора на чистую воду, тем проще потом будет исправить душевное равновесие. Признаки классического харассмента это:
- Шлепки, подзатыльники, пощечины – любое физическое воздействие.
- Запугивание, убеждение в том, что расстаться невозможно – психологическое давление.
- Унижение жертвы перед детьми и близкими.
- Принуждение к сексуальным отношениям.
- Использование наказания в случае неповиновения
США: «Эффект Вайнштейна»
В октябре 2017 годаThe New York Times опубликовал расследование о домогательствах американского кинопродюсера Харви Вайнштейна к сотрудницам его компании. В общей сложности, с обвинениями в его адрес выступили более 80 женщин. Среди них были такие знаменитые актрисы, как Анжелина Джоли, Гвинет Пэлтроу, Сальма Хайек и Ума Турман.
Харви Вайнштейн. Февраль 2019 года / Фото: YouTube.com / SkyNews
Из-за скандала Вайнштейна бросила жена, его исключили из Британской академии кино и телевизионных искусств и Американской киноакадемии, уволили из основанной им же компании The Weinstein Company. В Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и Лондоне начались расследования.
В мае 2019 года Вайнштейн согласился выплатить $44 млн за урегулирование 15 исков. Многие обвинения с Харви сняли за истечением срока давности. Но полностью избежать наказания продюсеру не удалось.
24 февраля 2020 года жюри присяжных из семи мужчин и пяти женщин признали его виновным по двум пунктам обвинения из пяти.
Харви обвинили в принуждении к оральному сексу бывшего ассистента реалити-шоу «Проект Подиум» Мириам Хейли в 2006 году. Производством проекта занималась The Weinstein Company. Из-за этого случая знаменитому режиссеру грозит тюрьма на срок от пяти до 25 лет.
Второе обвинение связано со случаем в отеле Нью-Йорка в 2013 году. Тогда он изнасиловал актрису Джессику Манн. Присяжные признали, что это преступление действительно было, но посчитали, что Вайнштейн не применял физическую силу или угрозы нанести вред здоровью для принуждения. Максимальное наказание по этому обвинению – четыре года тюрьмы.
Окончательный приговор по делу кинопродюсера огласят 11 марта.
Разоблачение Вайнштейна привело к образованию «эффекта Вайнштейна» − феномена массовых публичных обвинений знаменитостей в сексуальном насилии. Они побудили женщин со всего мира через страх и смущение говорить о домогательствах и вынуждать организации и правоохранительные органы прекратить игнорировать заявления о насилии.
Под «эффект Вайнштейна» попали актеры Кевин Спейси и Джеймс Франко, комик Луи Си Кей, бывший директор по маркетингу компании L Brands (входит Victoria’s Secret) Эдвард Разек и даже одна из самых крупных организаций США – бойскауты.
Митинг женщин около суда где идет процесс по делу
Х. Вайнштейна. 25 февраля 2020 год / Фото: YouTube.com / SkyNews
По данным американской организации по борьбе с сексуальными преступлениями RAINN, каждые 73 секунды в США происходит один случай сексуального насилия. В среднем в год происходит более 430 тыс. подобных случаев с людьми старше 12 лет. При этом среди несовершеннолетних жертв 82% составляют женщины, среди совершеннолетних их 90%. Наиболее часто жертвами насилия становятся студентки.
Жертвы насилия чаще других начинают употреблять наркотики и страдают от алкоголизма. 94% женщин, подвергшихся изнасилованию, испытывают симптомы посттравматического стрессового расстройства в первые две недели после произошедшего. 33% пострадавших думают покончить жизнь самоубийством, 13% воплощают задуманное.
Что предпринять против?
Действия, направленные против явления харассмента:
- даже при одноразовом характере унизительных действий необходимо сразу же указать на них обидчику и дать понять, что не намерены терпеть такое к себе отношение (аргумент – посягательство на право каждого человека на человеческое достоинство, в случае непонимания со стороны агрессора – обещание устроить харассмент-скандал);
- использование диктофона, камеры для фиксирования противоправных действий, если обидчик не услышал замечаний, и все повторяется снова;
- обратиться к вышестоящему руководству или в профсоюз с жалобой на того, чье поведение на рабочем месте является оскорбительным. Крайний случай – обращение в суд.
Важно! Нельзя молчать, терпеть и бездействовать, поскольку агрессор может воспринять, что все было по согласию, и впоследствии на это ссылаться.
Что такое харассмент понятным языком
Сексуальная жизнь в природе человека всегда занимала одно из важных мест. Инстинкт размножения присущ абсолютно всем живым существам, поэтому нет ничего необычного в том, что мужчины восхищаются женской привлекательностью, делают им комплименты, активно добиваются внимания слабого пола и идут на разного рода вызывающие поступки.
Хорошо, когда подобные действия для самих женщин не несут оскорбительного характера и не ставят в сложное положение.
Харассмент – это именно о домогательствах в рабочей обстановке, когда имеет место быть некая иерархия в отношениях.
Босс предлагает подчиненной продвижение по карьерной лестнице в обмен на сексуальную близость или же, пользуясь своим положением, постоянно делает недвусмысленные намеки – все это распространенные примеры харассмента.
Как поступить, если вы стали объектом харассмента
Оставлять ситуацию на самотек нельзя, так как усугубленное положение может стать причиной либо увольнения, либо унижения достоинства. Со временем агрессор будет действовать все более нагло, так как начнет чувствовать свое превосходство.
Важно сразу дать понять, где проходят границы дозволенного, ведь если незамедлительно высказать все в глаза сразу, можно решить проблему еще на этапе ее зарождения. Для многих мужчин такое поведение может и вовсе быть в пределах нормы и расцениваться как повышенный интерес, но открытый разговор вполне способен заставить их пересмотреть свое поведение
Если это не поможет, можно попытаться обратиться в соответствующие органы, которые могут попробовать доказать случившееся. Однако это очень редко им удается.
Конечно, такой подход нужно использовать только в крайнем случае и тогда, когда есть уверенность, что в случае возникновения серьезных проблем, в том числе потеря работы, не смогут серьезно испортить жизнь.
Если это не так, стоит применять более мягкие рычаги давления на агрессора, который должен понять, что, если его цель – получение секса, он ее не достигнет никакими способами, а если же руководитель желает получить полный контроль над сотрудником, стоит напомнить ему о личных границах.
Что такое «харассмент»?
Слово «харассмент» – заимствование из английского языка. Максимально точная аналогия в русском – «сексуальные домогательства», однако этот термин намного шире. Он включает в себя любые оскорбительные замечания сексуального характера, непристойные предложения, психологическое давление и преследование.
Слово впервые появилось во Франции в начале XVII века, тогда оно означало «натравить охотничью собаку на дичь». Сейчас значение из фактического стало метафорическим. Теперь дичь – это объект харассмента, обычно девушка, которая находиться одна в публичном месте. Девушка гуляет по многолюдным улицам, читает книгу в библиотеке, работает в офисе и сталкивается с сексуальными домогательствами. Они портят жизнь, лишают ее покоя, а девушка становится загнанной дичью.
№ 4. Какие ещё виды харассмента существуют?
Харассмент не всегда связан с сексом. Он может выражаться в унизительных высказываниях о ваших религиозных взглядах. Но это не значит, что если вы, к примеру, мусульманин, а ваш коллега не разделяет ваши взгляды на религию, то это можно назвать преследованием. Харассментом по определению EEOC это станет тогда, когда на работе вас, к примеру, будут убеждать изменить свои религиозные взгляды под угрозой увольнения или понижения. Или же кто-то будет регулярно во враждебной и оскорбительной форме комментировать ваши взгляды. Или же вас заставят участвовать в религиозных мероприятиях, которые не соответствуют вашим убеждениям.
Харассмент может быть связан с вашей сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью. Речь идёт о враждебных высказываниях, унизительных шутках или даже о физическом воздействии. То же самое касается пола, расы, физических возможностей и других ваших особенностей.
Чем плох харассмент
В нашей с тобой действительности харассмент – явление, о котором не принято говорить. Если девушке пытается дать отпор агрессору, если она просит вышестоящих или старших о помощи – ей отказывают. Считается, что нет в этом ничего страшного: ну, сказали тебе что-то непристойное про твою грудь, но ведь не ударили же. Стой и радуйся, что тебя вообще заметили. Не нравится такое – так не обращай внимания. Порой не обращать внимания просто невозможно.
У девушек снижаются самооценка, успеваемость, трудоспособность, они становятся более пессимистичными и агрессивными, появляется депрессия. В некоторых особо острых ситуациях жертвы домогательств долгое время не могут преодолеть внутренний барьер, не могут общаться с противоположным полом, становятся социофобами, не могут нормально работать и жить полноценной социальной жизнью.
Харассмент как явление
Важно! По статистике чаще всего в качестве объектов харассмента выступают женщины (в 99% случаев).
На работе
С психологической точки зрения, харассмент наиболее часто проявляется там, где есть зависимость от другого человека (агрессора). Любая профессиональная деятельность предполагает зависимость работника от работодателя, поэтому является средой, в которой чаще всего зарождаются и развиваются нездоровые отношения.
Формами проявления харассмента на работе являются:
- регулярные обещания продвижения по карьерной лестнице в случае выполнения какой-либо просьбы;
- шантаж увольнением, если жертва “упрямится”;
- требования участвовать в религиозных мероприятиях, не связанных с профессиональной деятельностью, если это противоречит религии или вероисповеданию работника.
Именно претеснения на работе долгое время являются неразглашаемыми и безнаказанными. Причина: страх перед работодателем, давление с его стороны, стыд перед общественным мнением, боязнь возможных последствий (понижение в должности, снижение зарплаты вплоть до увольнения).
На улице
Свист вслед идущего за женщиной по улице прохожего, колкие, унизительные или оскорбительные комментарии по поводу ее внешнего вида – примеры проявления харассмента на улице. Все эти действия нарушают личные границы человека, причиняют внутренний дискомфорт, внушают чувство страха за собственную жизнь и создают потенциально опасные ситуации.
В разных странах законодательство, которое касается определения термина «харассмент» и меры ответственности за действия, связанные с ним, существенно отличается. В Уголовном Кодексе РФ вообще отсутствует статья за домогательство. В странах Запада за действия харассмента предусмотрена ответственность от штрафных санкций до уголовной ответственности, а знакомство с рабочим местом на любом предприятии или организации начинается с предупреждением о недопустимости харассмента, которое висит на информативной доске.
Испанский «Призрак оперы»
В августе 2019 года девять женщин заявили, что подвергались сексуальным домогательствам со стороны испанского оперного певца и дирижера Пласидо Доминго. Сам он настаивал на своей невиновности, в то время как появлялось все больше нелицеприятных историй с его участием. Доминго потерял работу, в конце концов он извинился за свое поведение и пообещал изменить мир оперы.
Из девяти женщин восемь были певицами, одна – танцовщицей. Из них только одна не побоялась раскрыть свое имя – это певица Патриция Вульф.
Патриция Вульф. 2017 год / flickr.com
По их рассказам, Доминго домогается женщин последние 30 лет. Трое из них заявили, что он пытался их поцеловать, одна рассказала, что певец рукой залез ей под юбку. Все это время они молчали, так как боялись за свою карьеру. Влиятельный и всемирно известный оперный певец угрожал помешать их работе и развитию.
В сентябре 2019 года число жертв артиста выросло еще на 11. Свое имя раскрыла еще одна женщина — Анджела Уилсон. В 1999 году она вместе с Доминго выступала в Вашингтонской опере. Жертвы рассказали, что певец прикасался к ним без разрешения, навязчиво приглашал на свидания и донимал звонками.
Обвинения подкреплялись заявлениями певцов, танцовщиков, музыкантов, преподавателей вокала и рабочих сцены. Они утверждали, что за долгие годы были либо жертвами, либо свидетелями неподобающего поведения со стороны Пласидо Доминго.
Испанский артист отрицал все обвинения и называл их удручающими. Несмотря на это театры и концертные залы вставали на сторону потерпевших.
В августе симфонический оркестр Филадельфии в США отменил участие певца в премьерном концерте. В сентябре Доминго объявил об уходе с поста генерального директора оперы Лос-Анджелеса. По его словам, обвинения в харрасменте «создали атмосферу, в которой способность служить этой компании поставлена под угрозу». При этом Доминго отказался не только от руководящей должности, но и от участия в постановках.
Почти через месяц завершилось 51-летнее сотрудничество Доминго с американской Метрополитен-оперой. Тогда певец объяснил свой уход заботой о коллегах, которых его присутствие «отвлечет от тяжелого труда». В опере решение о разрыве контракта назвали совместным.
Пласидо Доминго / met-opera.com
В конце февраля 2020 года Доминго сдался и выступил с извинениями перед своими жертвами. По подсчетам юристов, которых наняла Американская гильдия музыкальных артистов, певца обвинили в домогательствах по меньшей мере 27 женщин.
Певец заявил, что понимает причину молчания женщин. По его словам, они переживали, что признания повлияют на их карьеру. Доминго сообщил, что решил внести в оперную индустрию «позитивные» изменения, чтобы «никому не пришлось проходить через это».
Откуда берется харассмент
Психологи выделяют следующие условия, которые способствуют харассменту:
- Особенности личности притесняющего лица.
- Отказ от моральной ответственности.
- Сексизм.
Особенности личности притесняющего можно обобщенно назвать «темной триадой». Это сочетание нарциссизма, психопатии и макиавеллизма. Нарциссизм – склонность к самолюбованию, когда человек всерьез считает, что он настолько прекрасен, что невозможно не желать с ним сближения
Такая личность не понимает, что внимание от нее может быть неприятным и даже омерзительным для кого-то
Психопаты не в состоянии понять чувства жертвы, они практически не имеют эмпатии и не могут осознать себя на месте другого человека. Именно поэтому большинство опасных маньяков – психопаты. Им не известны муки совести и раскаяния. Конечно, не все пристающие к хорошеньким сотрудникам боссы – психопаты и насильники. Но некоторая доля психопатии есть в отсутствии желания видеть обратную связь в виде неприязни.
Макиавеллизм – склонность контролировать окружающих посредством манипуляции и давления на доступные рычаги. В данном случае это означает использование служебного положения для получения личных выгод. Кстати, чаще всего харассмент встречается в сфере личного секретариата. И это объясняется как пропастью служебных положений начальника и секретаря, так и постоянным тесным контактом, которого секретарь не может избежать, не нарушая рабочих требований.
Отказ от моральной ответственности – следующий аспект, сопровождающий харассмент. Агрессор объясняет свое поведение давлением внешних обстоятельств. В каком-то смысле он создает для себя некую альтернативную реальность, в которой не имеет никакой вины перед жертвой, а просто «так получилось». Он может обвинять манеру жертвы одеваться, говорить, вести себя.
Сексизм опасен тем, что преследователь не считает домогательства чем-то неприятным жертве или аморальным. Все заявления в духе: «Если женщина сказала «нет», это означает «да», «Она просто жеманится» – выдают пренебрежительное отношение к женщине. А если дурочка сама не знает, чего хочет, почему бы не решить за нее? Даже если она пытается увиливать от прямого контакта с руководителем, она ломается и набивает себе цену. Именно такие рассуждения приводят к харассменту, причем агрессор действительно может быть уверен в своей правоте.
Что такое харассмент
Харассмент – нежелательное внимание сексуального содержания к зависимому лицу. Ключевое слово здесь «зависимый»
Женщина может чувствительно воспринимать свист от незнакомцев на улице или непристойные предложения от пьяненького пассажира в маршрутке, однако эти действия не подпадают под понятие харассмент (хотя и не становятся от этого менее оскорбительными).
Если пьяного в маршрутке вы можете проигнорировать и забыть, то намек от начальника, что без совместной командировки с проживанием в одном номере не будет квартальной премии, трудно просто пропустить мимо ушей. Начальнику не скажешь: «Вы хам», тем более такие предложения не всегда делаются прямым языком. Удивленный босс может ответить: «Я не имел ввиду ничего такого! Что Вы вообще о себе возомнили», и слава истерички будет вам обеспечена.
По сути харассмент является одной из форм шантажа. Даже если вам не предлагают прямо каких-либо выгод, при отказе начальству вы осознаете, что портить отношения с руководителем – не самый лучший ход для карьеры. И это создает определенное психологическое давление. Жертва харассмента в силу обстоятельств не может подвергнуть огласке действия обидчика. Подчиненные бояться санкций начальства, студенты – мести преподавателя, к тому же женщины в принципе боятся позора перед коллегами или соучениками. Получается диллема: перетерпеть и все останется как есть, либо каким-то образом пытаться оградить себя, привлекать закон или менять место работы или обучения.
Харассмент ставит жертву перед выбором: выбрать работу и предать самоуважение, продолжать терпеть оскорбительные действия либо же пойти наперекор начальству, вплоть до увольнения. И если в рабочей сфере выходом может стать поиск другой работы и последующее увольнение, то в учебной может стоять под угрозой получение необходимого образования. Хотя крайний выход всегда есть – перевестись на другую форму обучения, другой факультет или другой ВУЗ. Вопрос в упущении выгоды или ухудшений условий работы, учебы, а также ущемлении собственных интересов.
Формы харассмента:
Харассмент вне работы
Вне работы харассмент обычно проявляется в отношениях между преподавателем и учеником. Это не обязательно учебное заведение, домогательство интимного характера встречается и в отношениях частного преподавания (репетиторство, инструктор по вождению, личный тренер, коуч и так далее). Учебная сфера ставит этих субъектов в принципиально разное положение, зачастую авторитет учителя непререкаем
Важно четко разграничивать нежелательное сексуализированное внимание от учителя к ученику и случаи, когда изначально ученик, идеализируя своего учителя, влюбляется и начинает сам искать внимания
Домогательства в той или иной форме со стороны учителя вдвойне отвратительны, когда жертвой становится несовершеннолетнее лицо. Юные девушки зачастую не знают о своих правах и просто стесняются рассказать кому-либо о том, что считают очень позорным. Такое замалчивание развязывает руки обидчику. Нередко агрессор сознательно запугивает жертву тем, что сам расскажет о ее поведении, и это порождает двойное психологическое давление. В этом случае обидчик играет еще и на чувстве вины жертвы.
Харассмент – частое явление в шоу-бизнесе и политике. Актриса, особенно начинающая, несомненно, имеет зависимое положение по сравнению с продюсером. Многие агрессоры убеждены, что жертвы и сами мечтали вступить с ними в интимную связь в поисках удачной роли, и конечно же только выиграли от этого.
Навязчивое приставание на улице к девушкам – тоже форма харассмента. Одно дело – просто пошлый комплимент, а другое – агрессивное преследование
Если вы четко озвучили свою позицию о том, что вам неприятно подобное внимание, а обидчик продолжает проявлять к вам «внимание», это уже харассмент. Создается ситуация, которая вызывает у жертвы неприятные эмоции, отвращение, стыд
